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分公司召开3月份绩效奖励会议
作者：
老猫
2022年4月18日，星期一，gpk电子平台(简称：鹏诚新能源)东莞分公司召开了关于3月份绩效激励措施表彰大会，会议由制造部门负责人方强、综合管理部乔方萱共同主持，公司领导参加并致辞发言。
首先，方强对于3月份的整体业绩从出货量、效率以及品质客诉等多个维度进行了数据化的总结和分享，并对总公司针对以生产为主要部门的分公司的业绩激励和绩效措施予以进一步的解读和说明，重点强调了制度和政策落实过程中的措施以及存在的一些问题，同时也对全体分公司员工的努力、团结、共同完成目标以及总公司和公司领导对分公司的支持给予高度的评价和衷心的感谢。方强也对未来分公司需要做的工作以及重点注意的事项进行了展望，尤其是对于品质管控以及成本控制给予了很高的要求和期望。
其次，由综合管理部乔方萱进行了绩效激励奖金细节的宣读，并分别由各生产线负责人、主管领导以及总经理针对不同的部门和岗位的同事进行了奖励奖金的颁发，同时强调了激励奖励措施从制定到落实存在的问题和困难，期望同事们予以理解并且支持，也希望未来的奖励分配制度能够更加的细化、量化并逐步制定更加公平的分配模式。
最后，总经理谭祖宪博士予以致辞。一方面对于第一季度的整体业绩进行了分享，谭博士指出2022年第一季度的业绩创公司同期历史新高，相对于上一年度同期增长50%以上，另一方面在效率和品控方面有了很大的改善，尤其是效率的显著提升增加了公司整体的竞争优势。谭总同时指出今年是极度不平凡和动荡的，在这种情况下分公司全体同事团结一心、全力以赴超额完成既定的目标，为公司持续发展奠定了基础，值得肯定和表扬。谭总还对接下来一个季度的形势进行了分析和分享，希望我们分公司的业绩能够在总公司三驾马车(销售、研发、供应链)的带领下再上一个台阶，也希望我们的效率和品质能够得到进一步持续的提升和改善。
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